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apsa personnel concepts gmbh
Product Manager (w/m/d)
Wien
Vollzeit
ab €50.000
Deine Provision:
€ 1.000
Für unseren Kunden, ein VC-finanziertes Early-Stage-Startup im Bereich Finanztechnologie, suchen wir einen Product Manager (w/m/d), der als Individual Contributor das Produktteam operativ unterstützt und maßgeblich zur erfolgreichen Entwicklung der ersten Produktgeneration beiträgt. Das Unternehmen entwickelt derzeit eine komplett neue, AI-gestützte SaaS-Plattform, die moderne Finance- und FP&A-Teams in ihren täglichen Prozessen unterstützen soll. Durch die starke Unterstützung namhafter Investoren aus New York und dem Silicon Valley entsteht hier ein Umfeld, das sowohl Stabilität als auch die Dynamik eines jungen, hochmodernen Tech-Unternehmens bietet.
Das sind deine Aufgaben:
- Erstellen präziser User Stories, Spezifikationen und Acceptance Criteria
- Strukturierte Analyse von Anforderungen und Zerlegung in umsetzbare Tickets
- Durchführung von Tests (funktional, regressiv) und Dokumentation der Ergebnisse
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Klärung fachlicher Details, Unterstützung im Development-Prozess
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Produktfeatures von der ersten Idee bis zum Release
- Optional: Einbringen von Wissen aus Fintech, Banking, FP&A oder Accounting
Das bringst du mit:
- 2–3 Jahre Erfahrung als Product Manager in einer ähnlichen Rolle
- Fähigkeit, logische, vollständige und gut strukturierte Tickets zu schreiben
- Analytische und detailorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Testing und Qualitätssicherung von Produktfeatures
- Kommunikationsstärke, insbesondere in Zusammenarbeit mit Entwicklerteams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nice to have:
- Erfahrung im Finanzsektor (Banking, Fintech, FP&A, Accounting)
- Verständnis von Datenmodellen, APIs oder SaaS-Produkten
Das bieten wir dir:
- Mitarbeit in einem ambitionierten, stark wachsenden Fintech-Startup
- Hoher Remote-Anteil, gleichzeitig regelmäßige Teamkollaboration vor Ort
- Klar definierte IC-Rolle ohne Managementverantwortung
- Direkter Einfluss auf die Produktqualität durch saubere Requirements und Testing
- Arbeiten mit einem erfahrenen Development-Team und Startup-Foundern
- Mitgestaltung eines echten AI-SaaS-Produkts – von Grund auf
JobNr: 3377
Jobs online: 42
Mitarbeiter:innen: 15
Gegründet: 2014
Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion
Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.
Warum mit uns arbeiten:
Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.
Galerie
Ein paar unserer Benefits
Jobticket
Hybrid Work - Home Office
Bildungskarenz
Essenszulage
Was unser Team sagt
„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“
Denise Aporius,
Finance & Legal | Assistentin der GF
„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“
Anja Aberer ,
IT Talent Scout
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