Lead Martech, CRM & Growth Operations (w/m/d) bei apsa personnel concepts gmbh

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apsa personnel concepts gmbh

Lead Martech, CRM & Growth Operations (w/m/d)

Wien

Vollzeit

ab €100.000

Deine Provision:

€ 1.000

Du gestaltest die gesamte Growth-Architektur: datengetrieben, kanalübergreifend und skalierbar. Deine Aufgabe ist es, nachhaltiges Wachstum voranzutreiben, das CRM auf das nächste Level zu heben und ein modernes, KI-fähiges MarTech-Ökosystem aufzubauen.

Deine Aufgaben

MarTech & Growth

Entwicklung und Steuerung der End-to-End-Growth-Strategie über den gesamten Funnel.
Aufbau automatisierter, datengetriebener Marketingprozesse zur Steigerung von Effizienz (ROI, CAC, LTV).
Verantwortung für Tracking- und Measurement-Setups (Tag Manager, serverseitiges Tracking) und Sicherstellung hoher Datenqualität.
Auswahl, Implementierung und Integration zentraler Tools (CRM, CDP, BI, Marketing Automation, Attribution).
Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Tech- und Data-Teams zur strategischen Abstimmung.

CRM

Weiterentwicklung von CRM und Marketing Automation zur Steigerung von Engagement, Retention und Customer Lifetime Value.
Steuerung externer Partner, Softwareanbieter und CRM-Dienstleister.

Leadership

Führung des CRM-Teams und Steuerung funktionsübergreifender Rollen in Data und Product.
Mentoring der gesamten Marketingorganisation in datengetriebenem Arbeiten.

Dein Profil

5–7 Jahre Erfahrung in MarTech, Growth Operations oder Marketing Technology Product Management.
Nachweisbare Erfolge beim Aufbau komplexer MarTech-Stacks und Datenstrategien.
Ausgeprägte Führungserfahrung und sicheres Arbeiten mit Senior Stakeholdern.
Tiefes Know-how in Tracking-Technologien (GTM, serverseitiges Tracking), Analytics (GA4) und CRM/Automation-Tools.
Verständnis für KI-Anwendungen im Marketing und SEO.
Starke Projektmanagement-Fähigkeiten (Scrum/Kanban), technische Affinität und Hands-on-Mentalität.
Fließend in Deutsch und Englisch.

Wir bieten

High-Traffic-Digitalumfeld mit echter Skalierung und messbarem Einfluss.
Große Datenmengen und Freiheit, moderne, KI-bereite Marketing- und Growth-Systeme aufzubauen.
Agile Strukturen, schnelle Entscheidungen und starke Teamkultur.
Wirkliches Experimentieren statt endloser Präsentationen.
Flexible Arbeitsmodelle, inkl. 2 Tage pro Woche im Büro.
Workation-Optionen für längeres Remote-Arbeiten im Ausland.
Langfristige Perspektive mit Fokus auf Entwicklung und Wohlbefinden.

JobNr: 3376

Jobs online: 42

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns:

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Jobticket

Hybrid Work - Home Office

Bildungskarenz

Essenszulage

Was unser Team sagt

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“