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apsa personnel concepts gmbh
Testmanager (w/m/d)
Mödling
Vollzeit
ab €72.000
Deine Provision:
€ 1.000
Unser Kunde sucht aktuell nach engagierter Unterstützung im Bereich Testmanagement. Wer Freude daran hat, komplexe Testprozesse zu strukturieren, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Qualität im Projekt sicherzustellen, findet hier eine spannende Herausforderung.
Das sind deine Aufgaben:
- Aufbau, Weiterentwicklung und Governance des Testmanagement-Prozesses im Bereich Vertrieb
- Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Testaktivitäten
- Definition von Teststrategien, -standards und -methoden inkl. Tool- und Prozessvorgaben
- Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testdokumentation
- Sicherstellung strukturierter Testabläufe, u.a.:
- Systemtest
- Integrationstest
- End-to-End-Test
- Regressionstest
- User Acceptance Test (UAT)
- Koordination und Unterstützung der Fachbereiche und Key User im Testprozess
- Einrichtung und Pflege eines konsistenten Defect-Managements inkl. Priorisierung, Tracking und Nachverfolgung
- Erstellung von Reports für Stakeholder und Management zu Testfortschritt, Qualitätsstatus, Risiken und Maßnahmen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich:
- Wirtschaft
- Informatik
- Wirtschaftsinformatik
- Software Engineering
- BWL mit IT-Schwerpunkt
- ISTQB Certified Tester und/oder Zertifizierung in Agile Testing von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Testing – idealerweise mit:
- Automatisierten Tests
- Agilen Methoden
- Erfahrung mit MS Dynamics 365 und SAP S/4HANA
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
- Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
Das bietet dir unser Kunde:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld
- Ein tolles Arbeitsklima mit kollegialem Zusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten – ganz ohne Kernarbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Home-Office Policy
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Weitere attraktive Benefits – Details gerne im persönlichen Gespräch
JobNr: 3378
Jobs online: 42
Mitarbeiter:innen: 15
Gegründet: 2014
Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion
Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.
Warum mit uns arbeiten:
Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.
Galerie
Ein paar unserer Benefits
Jobticket
Hybrid Work - Home Office
Bildungskarenz
Essenszulage
Was unser Team sagt
„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“
Denise Aporius,
Finance & Legal | Assistentin der GF
„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“
Anja Aberer ,
IT Talent Scout
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